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為扎實推進安全工程，鐵礦集團近期聚焦基層員工安全素養與應急能力的提升，開展了多維度分層分類安全培訓活動，著力構建“精準化、實戰化、長效化”培訓體系，穩固了安全生產防線。
依崗分層施教，精準錘煉崗位技能
鎮北鐵礦、吳莊鐵礦立足崗位需求，精心構建“風險點+崗位需求+技能短板”的三維培訓架構。針對730余名員工量體裁衣定制教材，并有序組織培訓。課程緊扣崗位操作規程、風險辨識以及應急處置等關鍵內容，特別增設“自救器30秒盲戴演練”等實戰性環節，切實檢驗員工應急反應能力。培訓結束后的閉卷考核中，全員通過率達100%，有力展現了培訓的實際成效。
專家助力培訓，強化基層管理素養
面向基層安全管理人員與一線班組長，集團特意邀請礦山行業資深專家開展專項培訓。70余名學員圍繞掘進、爆破、回采等重要生產環節，全面系統學習日常風險管控與隱患排查技能，同時結合近年來全國礦山事故案例，深入剖析冒頂片幫、透水等災害成因及防控要點，借助案例教學增強參培人員的安全意識與實戰能力。
聚焦工傷預防，守護員工健康權益
組織26名安全生產負責人、安全管理人員以及班組長參與脫產培訓，集中學習安全生產法規、職業病防護及應急管理等相關課程。通過理論授課與經驗交流相互融合的方式，使參培人員系統掌握工傷預防策略與方法，為降低作業風險、保障員工健康筑牢有力支撐。
完善體系建設，保障長效安全發展
經過這一系列培訓活動，員工的安全生產意識與操作技能得到顯著提升，應對突發事件的能力也進一步增強。下一步，鐵礦集團將以班組長隊伍建設為核心，持續完善分層分類培訓機制，不斷豐富培訓內容、創新培訓形式，全方位提高安全管理水平，為集團高質量發展筑牢根基守住底線。
文/石春來 張鵬
圖/陳浩 陳曉京 石春來
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